{"id":16935,"date":"2026-06-03T11:30:36","date_gmt":"2026-06-03T09:30:36","guid":{"rendered":"https:\/\/dvo.wearesim.dev\/parita-di-genere-certificazione-rinnovata\/"},"modified":"2026-06-22T11:43:46","modified_gmt":"2026-06-22T09:43:46","slug":"igualdad-de-genero-certificacion-renovada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/igualdad-de-genero-certificacion-renovada\/","title":{"rendered":"Igualdad de G\u00e9nero: certificaci\u00f3n renovada"},"content":{"rendered":"<p>WeDo Spaces, del que DVO forma parte, reafirma su compromiso con la inclusi\u00f3n, la equidad y la igualdad de oportunidades al obtener la renovaci\u00f3n por tres a\u00f1os de la certificaci\u00f3n UNI\/PdR 125:2022 de Igualdad de G\u00e9nero.<\/p>\n<p>Este resultado acredita la adopci\u00f3n por parte de DVO y Sitland de pol\u00edticas y acciones concretas destinadas a promover una cultura organizativa inclusiva, evaluada a trav\u00e9s de seis \u00e1reas clave: cultura y estrategia, gobernanza, equidad salarial, conciliaci\u00f3n y bienestar, desarrollo profesional, inclusi\u00f3n y protecci\u00f3n.<\/p>\n<p>De acuerdo con la Pr\u00e1ctica de Referencia, WeDo Spaces ha constituido un Comit\u00e9 de Direcci\u00f3n encargado de definir y supervisar la Pol\u00edtica de Igualdad de G\u00e9nero y el correspondiente plan estrat\u00e9gico, basado en objetivos SMART, recursos dedicados, responsabilidades claramente definidas y revisiones peri\u00f3dicas de los resultados.<\/p>\n<p>La renovaci\u00f3n de la certificaci\u00f3n representa un importante reconocimiento del camino emprendido y de la calidad de la cultura corporativa construida gracias a la contribuci\u00f3n de todas las personas que forman parte de WeDo Spaces.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>WeDo Spaces, del que DVO forma parte, reafirma su compromiso con la inclusi\u00f3n, la equidad y la igualdad de oportunidades al obtener la renovaci\u00f3n por tres a\u00f1os de la certificaci\u00f3n UNI\/PdR 125:2022 de Igualdad de G\u00e9nero. Este resultado acredita la adopci\u00f3n por parte de DVO y Sitland de pol\u00edticas y acciones concretas destinadas a promover [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":16936,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[203,189],"tags":[],"class_list":["post-16935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sostenibilidad","category-empresa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16935"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16939,"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16935\/revisions\/16939"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dvo2026.dvo.it\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}